[VIP第1年] 指数:3
1．目的对确保顾客的需求和期望得到充分理解的过程做出规定，并加以实施和保持。2．范围适用于对顾客要求的识别、对产品要求的评审及与顾客的沟通。3．职责3.1销售部负责识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审及与顾客沟通。3.2品检部负责评审对新产品质量要求的检测能力。3.3生产部门负责评审产品的生产能力及交货期。4．程序4.1、顾客需求的识别4.1.1顾客明示的产品要求，包括产品质量要求及交付、价格等方面的要求；4.1.2顾客没有明确要求，但预期或规定的用途所必要的产品要求；4.1.3顾客没有规定，但国家强制性标准及法律法规规定的要求。4，上海企业全球回收标准GRS认证价格多少，上海企业全球回收标准GRS认证价格多少.1.4GRS产品的原材料及包装物料的要求认证了GRS3，上海企业全球回收标准GRS认证价格多少.0的网站应于2018年7月1日起遵循GRS 4.0。 GRS的下一次定期修订是2021年。上海企业全球回收标准GRS认证价格多少
每一个操作单位都须要合乎所有适用的法规和相关的市场营销、人力和[详情]GRS认证验厂部分清单GRS认证审核清单――公司文件：[详情]什么缘故带火了世界回收基准GRS认证？近段时间，全球回收标准GRS认证发展的越发火，许多服饰纺织企业都在展开热火朝天的验厂，因为很多客户都会查问他们有没有通过GRS世界回收基准这个认证。为此上海超网整理一些有关GRS的前生和今生，其中有哪些值得我们留意的呢？GRS出现的缘故是？随着[详情]GRS认证，你明白多少？GRS认证规范（全世界回收规范）**开始是由ControlUnion于2008年研发，在2011年1月1日，规范拥有权交由纺织交易组织(TextileExchange)持有。纺织交易组织所在2012年初修订了此规格，它目标是使基准更为稳固，并包括建如新的化学要求原则。改动这个标准化的研[详情]首批开展全世界回收标准化GRS认证的公司是？全世界回收基准GRS认证，是纺织服饰回收标准化的**新研究和发展成果，先进纺织品的关注焦点之一。GRS认证是以诚信为基石，包括了可追溯、环境保护、社会义务、再生标记、一般规范的五大方面要求。世界较早获得GRS认证的是美国FILDI公司。2010年。上海全球回收标准GRS认证如今，GRS被品牌商***整个产业链，关联所有供应链（从原料-生产-加工-贸易-品牌）.
3.3培训3.3.1人事部根据各工作岗位对人员的能力要求或各部门专业培训需求，编制培训计划，通过教育、培训或采取其他措施使人员具备所需要的能力。3.3.2培训对象、内容3.3.2.1培训对象为从事影响产品质量（GRS）工作的技术、管理、监视和测量、保管等作业人员，对环境产生重要影响的人员，与危险源和重大安全风险相关的关键岗位人员。3.3.2.2培训内容a)质量、GRS、环境和职业健康安全管理体系标准；b)手册和程序文件，包括应急准备与响应要求方面的作用与职责；c)符合质量、环境和职业健康安全方针和符合质量、环境和职业健康安全管理体系要求的重要性；d)审核、统计技术的基本知识；e)安全、职业规范、规章制度；f)相关的专业和技能以及法律法规要求；g)实际的和潜在的重大环境影响和职业健康安全后果；h)个人工作的改进所带来的环境和职业健康安***益；i)偏离运行程序的潜在后果；j)产品技术要求等基本知识；k)质量、GRS、环境和职业健康安全意识方面的培训。
3.2设备确认使用合适的生产服务设备，并安排适宜的工作环境；生产GRS产品的机台，必须进行清洁卫生检查，并进行记录。3.3过程确认对生产服务运作实施监控，如果对于GRS产品生产过程有任何质疑，需要待证明没问题后再进行生产。3.4标识和可追溯性控制3.4.1根据需要，品检部规定所有标识的方法，并对其有效性进行监控；当产品出现重大质量问题时，组织对其进行追溯。3.4.2各相关部门负责所属区域内产品的标识，将不同状态的产品分区摆放。3.4.3针对GRS产品的标识必须要清晰并明了，GRS产品必须存放在GRS存放区3.4.4产品标识及可追溯性在有追溯性要求时，对产品予以标识以便于追溯；如果不标识不会引起产品混淆或无追溯要时，也可以不对产品进行标识。标准的上一版本GRS 3.0于2014年发布。
3.3.3培训的实施3.3.3.1新进公司的人员上岗前应进行资格培训，经考核合格后上岗。3.3.3.2对已定岗人员的在职培训，由人事部统一组织，分批实施。3.3.3.3转岗人员应重新接受岗位培训，经考核合格后，持证上岗。3.3.3.4特殊工作人员的培训a)关键工序人员的岗位培训，并对其能力进行确认，填写《培训签到考核表》；b)内审员由国家授权的单位（如认证、咨询机构）培训、考核，持证上岗；c)凡国家有统一规定的特殊工种人员（焊工、电工、驾驶员等）的培训与资格考核，由国家规定的单位进行，人事部负责提供经费和时间保证，并存档备案。3.3.3.5凡经培训考核不合格者，不得上岗。每次培训，人事部应做好《培训考核记录表》。3.3.8保存员工教育、培训、经验和技能的相关记录，并作为职称评定和晋级的依据之一。审核机构将安排审核员到现场审核，审核后两周内出正式报告.上海专业的全球回收标准GRS认证公司电话
在确定必要的体系文件已经整理好.上海企业全球回收标准GRS认证价格多少
6.5供应商评审、采购管理程序1.目的和范围对采购过程（包括外***程）及供方进行控制，确保采购产品满足规定的采购要求。本程序适用于GRS采购及相应供方的评价、选择、控制。2.职责2.1开发部负责组织对供方进行评价和选择，制订和实施采购计划。2.2申请部门负责提供外购产品的技术要求、技术协议等有关资料，负责验证外购产品，参与对供方的评价和选择。3.工作程序3.1供方的评价及选择3.1.1根据供方按公司的要求提供产品的能力、服务和价格等方面对其进行评价和选择。3.1.2评价和选择原则a)对供方的GRS证书、交易证书进行审核，并对其按计划提供所需产品的能力进行评价；b)对供方的产品质量、价格、交货情况以及对问题的处理能力进行评审；c)调查供方的其它客户满意度情况；d)调查供方交付后的服务及配套服务等情况；e)对比类似产品的历史状况，进行产品评价；f)产品试用和评价；g)若供方已通过体系认证（或产品质量认证），*需提供有关证书，即可确认；h)供方的设计能力；i)对原有供方，长期供货且质量稳定者，即可确认；j)供方的质量管控能力及GRS有机含量管理绩效。上海企业全球回收标准GRS认证价格多少
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